Storhamar Fotball er en tradisjonsrik og inkluderende breddeklubb på Hamar vest. Klubben har rundt 1000 medlemmer fordelt på over 60 lag, fra de yngste spillerne til seniornivå. Klubben legger stor vekt på utvikling, mestring og fotballglede for alle, og er en viktig samlingsplass i nærmiljøet. Klubben arrangerer årlig flere turneringer og aktiviteter, blant annet den store OBOS-Turneringen Innlandet, som samler lag fra store deler av landet og bidrar til å styrke det lokale fotballmiljøet.

Årets kvalitetsklubb 2025

Storhamar Fotball søker nå en nytenkende og inspirerende daglig leder.

Hvorfor jobbe i Storhamar Fotball?

• Jobb med mening - Du skal ikke bare lede, men også bidra til idrettsglede, mestring og fellesskap

• Utvikling og påvirkning - Du får være med å bygge og videreutvikle en solid fotballklubb

• Sterkt fellesskap - Godt samarbeid med frivillige, trenere og lokalmiljø

• Fleksibilitet - Du former din egen arbeidsdag

• Rom for nytenkning - Det oppfordres til å tenke nytt og til å videreutvikle klubben

Som daglig leder vil din hovedinteresse være å skape stolthet rundt klubben og være drivkraften bak fremtidig utvikling. Du har det overordnede administrative ansvaret for strategi, drift og økonomi, samtidig som du bygger gode relasjoner med menneskene rundt fotballen. I tillegg vil det være viktig å videreutvikle klubbens inntektsgrunnlag og identifisere nye måter å generere inntekter på.

Arbeidsoppgaver kan være:

• Budsjett- og økonomikontroll

• Ansvar for planlegging og gjennomføring av turneringer og andre aktiviteter

• Personalansvar for ansatte

• Styrke klubbens markedsposisjon og skape nye muligheter

• Skape et inspirerende og godt arbeidsmiljø

Du vil være en frontfigur mot samarbeidspartnere og lokalmiljøet, og du vil jobbe for å videreutvikle Storhamar Fotball som en stor breddeklubb og viktig samfunnsaktør i Hamar.

Hvem ser vi etter?
Storhamar Fotball har et betydelig samfunnsansvar. Vi ser etter deg som ser viktigheten av dette, og som evner å motivere både foreldre, ansatte og samarbeidspartnere. Relasjonsbygging er en stor del av stillingen som daglig leder, og du bør forberede deg på en sosial jobb.

Stillingen innebærer ansvar for seks medarbeidere, så du bør ha ledererfaring og evne til å motivere de rundt deg. Du bør være flink til å uttrykke deg både skriftlig og muntlig ettersom du vil ha dialog med mange ulike mennesker, media inkludert.

Som daglig leder vil du omringes av mennesker, prosjekter og arrangementer, og dette krever både fleksibilitet og høy arbeidskapasitet. Økonomisk kompetanse vil være en fordel.

Er dette din drømmejobb?
Da vil vi gjerne høre fra deg. Send inn CV og søknad via linken på siden. Dersom du har noen spørsmål rundt stillingen, ta kontakt med vår samarbeidspartner Veksthuset Rekruttering, seniorrådgiver Geir Bjerke Myreng på 918 445 655.